Anlässe für ein Coaching gibt es viele: Der Umgang mit beruflichen oder privaten Veränderungen, die Vorbereitung auf eine neue (Führungs)aufgabe, die Betrachtung festgefahrener Situationen oder Konflikte, die eigene Rollenklärung oder die Vorbereitung auf eine Präsentation oder Bewerbung.
Ich unterstütze Sie dabei, Ihr Anliegen aus unterschiedlichen Perspektiven zu betrachten, vorhandene Stärken und Schwächen oder auch Befürchtungen zu reflektieren und eine neue Sichtweise auf die eigene Situation zu erhalten. Dabei entwickeln wir gemeinsam neue Lösungsansätze, neues Selbstvertrauen oder alternative Verhaltensweisen, die Sie gezielt einsetzen können. Bestehende Verhaltensmuster werden offengelegt, reflektiert und je nach Bedarf bearbeitet.
Neuer Job oder bisherige Aufgabe?
Führungsaufgabe oder Spezialistenlaufbahn?
Identifikation der eigenen Stärken
Steigerung von Motivation und Spaß im Beruf
Erkennen der eigenen Stärken
Was ist mir wichtig und motiviert mich?
Bewerbungsunterlagen und Gesprächstraining
Etikette und Kleidung
Reflektion des eigenen Führungsverhaltens
Erfolgreicher Umgang mit Teams
Konfliktbewältigung
Selbstmanagement und -organisation
Wiedereinstieg nach der Elternzeit
Bewusstwerden der eigenen Stärken
Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Bewerbungstraining
Im beruflichen oder privaten Umfeld
Moderiertes Gespräch mit den Konfliktparteien
Finden von Lösungsansätzen
Aufhebungsvertrag / Altersteilzeit - ja oder nein?
Systemische Betrachtung der persönlichen und emotionalen Situation
Identifikation neuer Interessenschwerpunkte und Herausforderungen für die Zeit nach dem Berufsausstieg
Als systemischer Coach arbeite ich nach dem Ansatz von Prof. König und Dr. Vollmer. Systemisches Coaching ist in erster Linie Prozessberatung, in der Sie als Klient eigenständig Klarheit gewinnen und eine Lösung finden. Ich höre aktiv zu, interveniere mit gezielten Fragen und Methoden, die Ihnen eine neue Blickrichtung auf Ihr Anliegen ermöglichen, und begleite Sie auf dem Weg zur Lösungsfindung.
Hierbei agiere ich äußerst wertschätzend und sichere Ihnen absolute Vertraulichkeit zu. Sie als Kunde sind Experte für den Inhalt, ich als Coach bin Experte für den Prozess. Gemeinsam kommen wir Ihrer Lösung näher.
Gerne führe ich mit Ihnen ein telefonisches oder persönliches Vorgespräch, in dem wir uns kennenlernen und die Rahmenbedingungen besprechen.
Im Coaching-Gespräch selbst tragen Sie zunächst Ihr Anliegen vor und wir formulieren Ihr persönliches Coaching-Ziel. Im Anschluss betrachten wir Ihr Thema genauer und erarbeiten erste Lösungsansätze oder Handlungsalternativen. Zum Abschluss formulieren wir konkrete “nächste Schritte” und evaluieren den Grad der Zielerreichung für dieses Coaching-Gespräch.
Ein Coaching-Gespräch dauert in der Regel 90 - 120 Minuten. Über Anzahl und Häufigkeit der Coachings entscheiden Sie alleine. Die Erfahrung hat gezeigt,
dass meist
schon wenige Termine große
Veränderungen herbeiführen können.
Das Coaching findet in Bad Homburg oder an einem anderen, individuell vereinbarten Ort statt. Mein Honorar richtet sich nach den marktüblichen
Coaching-Sätzen. In einem persönlichen Gespräch mache Ihnen gerne ein Angebot.
Wir lernen uns kennen - am Telefon oder bei Ihnen oder mir vor Ort - und besprechen die Rahmenbedingungen.
Wir formulieren Ihr persönliches Coaching-Ziel und erarbeiten Lösungsansätze & Handlungsalternativen.
Wie viel näher sind wir Ihrem Ziel gekommen? Haben wir Ideen gefunden, die Sie anwenden können?
Schwerpunktfächer: Personalwesen, Psychologie, Arbeitsrecht Bankbetriebslehre
Länger als 25 Jahre war ich als Managementberaterin und Spezialistin in unterschiedlichen Rollen in den Human Resources Bereichen der Dresdner Bank und Commerzbank tätig. Schwerpunkte meiner Arbeit waren die fachliche und persönliche Beratung von Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen wie Personalplanung, Personalentwicklung, Recruiting und Health-Management sowohl national als auch international. In den letzten Jahren lag mein Schwerpunkt als Change-Beraterin in der Begleitung von Führungskräften, Mitarbeitern und Teams in Veränderungsprozessen.
Zur Veredelung meiner Beratungskompetenz habe ich mich zur Systemischen Beraterin, zur Moderatorin und zum Systemischen Coach weiterentwickelt. Die Ausbildung zum Systemischen Coach erfolgte bei siegerconsulting in Darmstadt.
Seit Anfang 2018 bin ich als selbständiger Coach tätig und erarbeite mit meinen Kunden Lösungsansätze für berufliche und private Themen. Lernen wir uns kennen.
| Telefon: | +49 157 56305961 |
| E-Mail: | kontakt@coors-coaching.de |